Fundierte theoretische Kenntnisse
Tiefes Verständnis der Normen, kein mechanisches Auswendiglernen. Die Fähigkeit, zwei zusammenhängende Sätze in einer Klageschrift zu formulieren – ohne Copy-Paste.
Kapitel III
Karriere
Die Kanzlei wählt ihr Team mit Sorgfalt aus. Wir suchen nicht nur gute Absolventen – wir suchen Anwälte, die wissen, dass das Recht im Staub der Akten und in den Nächten über der Rechtsprechung gelernt wird, nicht auf Facebook.
Wer das Recht auswendig lernt, ist ein Papagei. Wer es versteht, wird ein starker Anwalt.“Prof. Dr. Gheorghe Beleiu, zitiert von RA Baron Radu
Idealprofil der Bewerber
Gesuchte Eigenschaften.
Echte Erfahrung vor Gericht
Vertrautheit mit Geschäftsstellen, Archiven und den Akteuren des Justizsystems – mit allem damit verbundenen Unbehagen.
Team-Geist
Anwaltschaft ist kein Einzelkampf. Die Kanzlei funktioniert über Arbeitsteilung und ständigen Meinungsaustausch – ohne überflüssiges Ego.
Kommunikationsfähigkeiten
Gegenüber Mandanten, Gerichten und Kollegen. Juristische Kommunikation ist vor allem Klarheit.
Beherrschung von Redekunst und Rhetorik
Ein guter Redner und Rhetoriker macht den Unterschied zwischen einem verlorenen und einem gewonnenen Fall. Ein Plädoyer ist keine Lesung – es ist eine Konstruktion.
Kreativität
Die Fähigkeit, Lösungen zu sehen, wo die Norm sie zu verschließen scheint. Kritischer Geist – ohne Kreativität mit Improvisation zu verwechseln.
Bewerbungen
Möchten Sie zur Kanzlei stoßen?
Senden Sie Lebenslauf und Motivationsschreiben an die E-Mail-Adresse der Kanzlei. Wir antworten auf jede ernsthafte Bewerbung.